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南充:筑巢引凤打造人才高地 聚智聚力助推大城崛起

时间:2018-05-17 03:08来源:网络整理 作者:www.1.com
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抢占人才“桥头堡”,我市去年引进硕士以上人才762人,助力成渝第二城建设

筑巢引凤 打造人才高地 聚智聚力 助推大城崛起

1月31日,记者从市委组织部、市人才办获悉,2017年,我市紧紧围绕“155发展战略”,坚持以实施 “嘉陵江英才工程”为总揽,广泛开展招才引智活动,共引进硕士以上人才762人。其中,副高专家29人,创业团队8个,创业个人243人,为建设成渝第二城提供了坚强的人才保障和智力支持。

完善政策制度 营造人才发展良好环境

重视人才工作,市委态度鲜明。2016年10月8日,市委书记宋朝华在市委组织部调研时指出:“在人才队伍建设上,就是‘引、用、留’。引,就是要不求所有、但求所用;用,就是要人尽其才,各展其长;留,就是要感情留人、事业留人。”

在市第六次党代会上,我市提出:“牢固树立人才强市理念,深入实施‘嘉陵江英才工程’,创新人才工作机制,引进培育一批综合管理人才、行业领军人才、实用技术人才。”

2017年,宋朝华先后看望慰问我市多名专家和优秀专业技术人才,要求各级各部门要更加重视人才、尊重人才、关心人才、支持人才,扎实抓好“嘉陵江英才工程”,为南充建设成渝第二城提供坚强的人才支撑。2017年,宋朝华两次组织召开人才人事工作领导小组会议,听取人才工作汇报,特别是党的十九大后召开的人才人事工作领导小组会议,宋朝华要求各级各单位要深入学习贯彻党的十九大精神,特别是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实人才强国战略,大力实施人才强市战略和“嘉陵江英才工程”,大力营造人才发展的良好环境,做好南充人才工作顶层设计。

在市委坚强领导下,2017年,我市出台《关于深化人才发展体制机制改革促进全面创新改革驱动转型发展的实施意见》《南充市“十三五”人才发展规划》等文件,积极向用人主体放权、为人才松绑;建立健全党委联系服务专家制度,出台《关于进一步加强党委联系服务专家工作的实施意见》,把加强联系服务专家工作作为各级党委(党组)目标任务,推进联系服务专家工作制度化、科学化、常态化;健全专家决策咨询制度,坚持重大决策必须征求专家意见,确保决策民主科学;完善市、县(市、区)人才工作目标责任制,出台《关于实行人才工作目标责任制考核的通知》《关于印发〈2017年度人才工作目标责任制考核指标体系〉的通知》等文件,把人才工作纳入各级党委(党组)目标考核重要内容,分条分块细化考核指标,增强刚性约束,推进人才工作落实。

构建招才引智机制 利好政策吸引人才聚集

日前,在蓬安县新园乡中心小学,来自市中心医院胸心外科和心血管内科的专家免费为当地750名儿童筛查小儿先天性心脏病,共筛查出疑似小儿先天性心脏病5例。带队专家邢万红表示,市中心医院将为孩子们提供就医“绿色通道”,为确诊为小儿先天性心脏病的患儿提供合理的治疗方案。“几年前,我市对小儿先天性心脏病的治疗技术还不成熟,但邢博士的加入,大大提升我们对相关疾病的治愈率。”市中心医院相关负责人说。

原来,邢万红是我市大力实施“嘉陵江英才工程”、于2017年成功引入的高端医疗人才。他于2006年获得上海交通大学医学院心胸外科博士学位,2010年赴美国宾夕法尼亚大学医学院心胸外科进行博士后深造。多年来,邢万红致力于心胸外科相关临床及科研知识研究,对小儿先天性心脏病、心脏瓣膜病、冠心病诊断和治疗具有独到见解,曾被评为“山西省学术技术带头人”。“我选择到南充工作,除了南充是川东北医疗强市外,也基于南充出台的各项利好政策,让我感受到南充招揽人才的满满诚意。”邢万红说。

邢万红口中的政策,包括我市实施的人才工程配套政策与“一事一议”特殊政策。其中,在人才工程配套政策层面,我市试行的《“嘉陵江英才工程”若干优惠政策暂行规定》涵盖生活保障、人事服务、创业扶持、创新载体资助、创新成果奖励5方面;有20项具体政策,包括最高300万元的生活补贴、最高1000万元的创新载体资助,放宽资金、编制、人事管理等方面条件,打破政策壁垒,提高我市引才政策吸引力。在“一事一议”特殊政策层面,对引进的顶尖团队,采取“一事一议、按需支持”办法,从资金、土地、工作条件等方面给予特别资助;建立特殊人才评聘岗位,对因身份、职称、学历、职业资格等因素影响,无法按一般性政策规定解决,但又必须引进的特殊人才,采取“一事一议”办法,单独进行评审认定、聘任上岗。

在一系列政策支持下,去年,川北医学院成功与成都高新区毕晓普癌症研究所签约合作,引进诺贝尔生理医学奖获得者迈克尔·毕晓普领衔的团队,迈克尔·毕晓普也来到川北医学院进行了学术演讲,让该院师生受益匪浅。由中国工程院院士付小兵领衔的西华师范大学“组织修复材料工程技术协同创新中心”获批省级“2011协同创新中心”。

市人才办相关负责人表示,通过优厚的人才政策,去年,南充职业技术学院引进电子科大等5所高校的20多名专家,联合成立南充电子信息产业技术研究院,助推我市电子信息产业转型升级。

据统计,截至2017年底,我市已引进硕博及副高级职称以上人才2051人。其中,国家“万人计划”专家1名、省“千人计划”专家6名、省“千人计划”创业团队1个、诺贝尔奖得主领衔团队1个。同时,柔性引进包括6名院士、中科院微电子研究所等在内的一大批高端人才和高端团队,为我市打造高层次人才聚集地打下坚实基础。

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